В команде лидеров

С 11 по 14 ноября 2025 года в Санкт-Петербурге состоялся заключительный этап «Программы выявления лидеров трудовых коллективов Концерна «Алмаз – Антей». Всего в программе приняли участие 54 победителя из числа сотрудников предприятий, входящих в Концерн ВКО «Алмаз – Антей», среди которых семь работников завода «Красное знамя».

Торжественную церемонию открыли генеральный директор АО «НПО «Обуховский завод» Михаил Подвязников, заместитель руководителя аппарата генерального директора Концерна ВКО «Алмаз – Антей» Геннадий Козлов, а также представители Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга.

– Обуховский завод гордится тем, что в очередной раз принимает на своей площадке ярких представителей трудовых коллективов заводов и НИИ Концерна, — обратился Михаил Подвязников к участникам сборов. — Каждый из вас уже сегодня является опорой и движущей силой предприятий ОПК по всей стране. Мы даем вам знания, опыт, возможность проявить себя в разных областях производственной и проектной работы. А дальше все зависит от вас. Уверен, вы оправдаете кредит доверия и станете авангардом золотого фонда Концерна.

Программа сборов, помимо образовательной составляющей, включает в себя обширную культурную программу, направленную на укрепление корпоративного духа и неформальное общение участников. Всё это способствует сплочению коллектива и созданию благоприятной атмосферы для обмена опытом и идеями. Молодежь участвовала в тренингах и мастер-классах, направленных на улучшение взаимодействия в коллективе и разрешение конфликтных ситуаций.

– Мы под большим впечатлением от Программы, понравилось все без исключения. Каждая лекция, экскурсия, любая активность – все в копилку «жизненного багажа». От заводской команды выражаю слова благодарности руководству завода и Концерна за поддержку нас и наших инициатив, – поделился участник Программы Алексей З.

Для справки.

Программа выявления лидеров трудовых коллективов была разработана в 2016 году по инициативе генерального директора Концерна ВКО «Алмаз – Антей» Я.В. Новикова для развития кадрового потенциала Концерна, поддержки инициативности и творческой активности его сотрудников. В её рамках ставятся задачи совершенствования лидерских и профессиональных качеств работников и пропаганды их достижений. Методика является оригинальной разработкой Научно-образовательного центра ВКО «Алмаз – Антей» им. академика В. П. Ефремова.

За десять лет реализации Программа завоевала авторитет на дочерних предприятиях Концерна. Многие её участники успешно работают на высоких производственных и организационных позициях.